Prenez en main Concorde Workforce, de A à Z.
Chaque module expliqué dans l’ordre où il doit être configuré, avec les champs réels, des exemples chiffrés et les pièges à éviter. De la création de votre société au premier export de paie.
Par où commencer ?
Le parcours complet
Les parties se suivent : chacune s’appuie sur la précédente.
Comprendre Concorde Workforce
Le vocabulaire, le modèle de rôles et de sites, et ce que la plateforme fait — et ne fait pas.
Démarrer : inscription, essai et abonnement
Créer votre espace, vérifier votre email, et passer de l’essai gratuit à l’abonnement sans coupure.
Le socle : données de base, dans l’ordre
La chaîne de dépendances à respecter — chaque étape bloque la suivante.
Collaborateurs, contrats et comptes
La fiche employé consomme tout le socle et ouvre le compte de connexion.
Pointage et temps de travail
Trois façons de badger, une seule logique de créneaux, et la correction des oublis.
Planning et organisation des équipes
Construire, publier, échanger, ouvrir des créneaux et garantir la couverture.
Congés, absences et autorisations
Trois compteurs qui ne se comportent pas pareil, et cinq circuits de demande distincts.
Préparation de la paie et états
Du pointage brut aux variables injectables — et les états qui les justifient.
Modules optionnels
Ce qui s’achète en autonomie, ce qui passe par un devis, et ce qui n’est pas un module.
Administration, sécurité et RGPD
Notifications, travaux automatiques, rétention des données et journaux d’audit.
Application mobile Concorde Workly
Le poste de travail du salarié et le poste de validation du manager, en mobilité.
Aide, dépannage et références
Les questions qui reviennent, les symptômes sans message d’erreur, et où trouver le reste.