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Administrateur6 min de lecture

Les 30 jours d’essai gratuit

Sachez exactement ce que l’essai autorise, ce qu’il bloque, et ce qui se passe à l’échéance.

Sommaire de l’article

Lire le bandeau d’essai du tableau de bord

Dès que votre espace est créé, il démarre en état Essai gratuit pour 30 jours, sans carte bancaire enregistrée. Le compte à rebours ne se lit nulle part ailleurs que sur le bandeau jaune affiché en haut du tableau de bord : c’est votre seul indicateur permanent, et il porte plus d’informations qu’il n’y paraît.

Tableau de bord
Le bandeau, tel qu’il s’affiche
Il vous reste 23 jours d’essai gratuit — Pack Standard (essai) :
jusqu’à 25 collaborateurs, 1 société/filiale, mobile, congés,
signature, coffre — sans IA ni multi-filiales.        [ Passer au plan payant ]

Le bandeau se réécrit selon l’échéance : Dernier jour de votre essai gratuit quand il ne reste qu’une journée, puis Votre essai gratuit a expiré une fois la date passée. La phrase de description, elle, dépend du pack que vous avez choisi à l’inscription.

Pack en essaiCollaborateurs annoncésDescription affichée dans le bandeau
Starterjusqu’à 10 collaborateurspointage simple, sans workflow RH avancé
Standardjusqu’à 25 collaborateursmobile, congés, signature, coffre — sans IA ni multi-filiales
Premiumjusqu’à 100 collaborateurstous les modules : états, multi-filiales, IA, sécurité renforcée
Le bandeau annonce « 1 société/filiale » quels que soient le pack et sa promesse commerciale — y compris en Premium. Ce n’est pas un affichage approximatif : voir plus bas.

Vos salariés ne voient jamais ce bandeau

Le bandeau n’est affiché qu’aux administrateurs et aux managers. Un salarié qui se connecte pendant l’essai ne voit aucune mention d’essai ni de paiement — c’est voulu : la gestion de l’abonnement n’est pas son rôle. Ne comptez donc pas sur vos équipes pour vous alerter de l’échéance.

Le bouton Passer au plan payant ouvre directement la page de paiement du pack que vous testez, dans le cycle réellement souscrit (mensuel ou annuel). Il ne vous fait pas repasser par le choix d’une formule. La procédure complète est décrite dans Abonnement, collaborateurs supplémentaires et factures.

Payer tôt ne vous coûte pas vos jours restants

C’est la crainte la plus répandue, et elle est infondée. Si vous réglez au 5e jour, la date de fin d’essai initiale est conservée : aucun prélèvement n’a lieu avant elle, et vous consommez vos 25 jours restants. Payer dès le premier jour est donc sans risque. À l’inverse, si l’essai est déjà consommé, le prélèvement est immédiat. Dans tous les cas, un seul essai de 30 jours par compte : aucune manœuvre ne rouvre un second mois gratuit.

Le plafond de collaborateurs : une limite ferme, pas un seuil de facturation

Pendant l’essai, le nombre de collaborateurs inclus dans votre pack n’est pas un seuil au-delà duquel on vous facture un supplément : c’est un mur. Sur un abonnement payant, dépasser le quota ouvre une fenêtre de confirmation du surcoût ; pendant l’essai, la création est purement et simplement refusée.

PackPlafond pendant l’essaiComportement au-delà, une fois abonné
Starter10 collaborateursIllimité — 4,90 € HT / mois par collaborateur supplémentaire
Standard25 collaborateursIllimité — 6,90 € HT / mois par collaborateur supplémentaire
Premium100 collaborateursIllimité — 9,90 € HT / mois par collaborateur supplémentaire
Aucun pack payant ne plafonne l’effectif : seul l’essai le fait.
Gestion des employésAjouter un Collaborateur

La différence se lit à l’enregistrement de la fiche : deux fenêtres distinctes s’ouvrent, et leur titre suffit à savoir dans quel cas vous êtes.

Les deux fenêtres de dépassement, et comment les distinguer

Le décompte porte sur les collaborateurs actifs. Désactiver une fiche la sort du décompte — voir Faire sortir un collaborateur.

Limite de l'essai gratuit atteinteRefus définitif

Vous êtes en essai. La fenêtre annonce « Vous avez atteint le quota de 25 collaborateurs inclus dans l’essai gratuit (25 actuellement actifs) » et invite à souscrire un plan payant. Aucun bouton ne permet d’accepter un supplément : les deux seules actions sont Plus tard et Passer à un plan payant, et la fiche n’est pas créée.

Exemple : Essai Standard, 25 fiches actives, création de la 26e

Collaborateur supplémentaire — facturationConfirmation demandée

Vous êtes abonné. La fenêtre annonce « Vous avez atteint le quota de 25 collaborateurs inclus dans le pack Standard (25 actuellement actifs) », puis chiffre le supplément : « Confirmer l’ajout de ce collaborateur facturera 6,90 € HT / mois en supplément. » C’est une demande d’accord, pas un refus : le bouton Confirmer et facturer le supplément crée la fiche et la ligne part en facturation, sans débit immédiat.

Exemple : Abonnement Standard, 25 fiches actives, création de la 26e

Vous ne pourrez pas tester avec votre effectif réel s’il dépasse le quota

Une PME de 30 salariés qui teste le pack Standard bute à la 26e fiche, sans possibilité d’accepter un supplément — alors qu’un abonné payant, lui, se voit simplement proposer de confirmer le surcoût. C’est déroutant parce que c’est l’inverse de l’intuition : on croit à un bug, ou à un droit manquant. C’est un garde-fou anti-abus, volontaire. Anticipez-le avant de saisir vos équipes : si votre effectif dépasse le quota du pack visé, prenez le pack au-dessus pendant l’essai, puis redescendez une fois abonné — le changement de pack se régularise au prorata sur la facture suivante.

Le simulateur annonce 50 collaborateurs pour le Premium, la facturation en compte 100

L’écran Configuration du plan est resté sur l’ancienne grille et affiche « 50 collaborateurs inclus » pour le pack Premium. La valeur réelle, celle qui plafonne votre essai et qui sera facturée, est 100. Un client Premium de 80 salariés croit devoir payer 30 suppléments alors qu’aucun dépassement ne lui sera facturé. Fiez-vous à la jauge Sièges occupés / N inclus de l’écran d’abonnement et à votre facture, jamais au simulateur.
Ateliers Guérin — 30 salariés, essai sur le pack StandardExemple

Menuiserie métallique au Mans, 30 salariés répartis entre l’atelier et deux équipes de pose. La DRH, Karine Guérin, choisit le pack Standard à l’inscription : le mobile est indispensable pour les poseurs, et 25 collaborateurs inclus lui semblent proches de son effectif. Elle saisit ses fiches une à une pendant la première semaine d’essai.

Pack choisi à l’inscription
Standard — 25 collaborateurs inclus
Effectif à saisir
30 salariés
Fiches créées sans encombre
25
26e fiche
Refusée — fenêtre « Limite de l'essai gratuit atteinte »
Option A — basculer en payant
219 € HT / mois (mensuel) + 5 × 6,90 € = 253,50 € HT / mois
Option B — passer en Premium pour l’essai
100 inclus : les 30 fiches passent, redescente en Standard ensuite

Résultat

Karine retient l’option B : elle change de pack pour Premium le temps de l’essai, saisit ses 30 salariés, teste le pointage mobile en conditions réelles, puis redescend en Standard au moment de payer. Le Premium ne lui coûte rien — aucun prélèvement n’a lieu pendant l’essai, et sa première facture est bien celle du Standard. Avec l’option A, elle aurait payé dès la première semaine et perdu l’intérêt de tester avant de s’engager — mais elle aurait conservé ses jours d’essai restants.

Ce que l’essai ouvre, et les deux écarts avec votre pack

Le principe est simple à retenir : pendant l’essai, vous voyez les modules de votre pack, ni plus ni moins. L’essai n’est pas une démonstration Premium offerte à tous. Un Starter en essai a de vraies restrictions Starter : pas d’application mobile, pas de géolocalisation, pas de coffre-fort, pas de signature, pas d’import Excel. Ce choix évite l’effet falaise — des modules qui disparaîtraient brutalement le jour du paiement. Le détail pack par pack est dans Packs, modules optionnels et ce qui apparaît dans votre menu.

Il existe un écart entre ce que l’essai autorise et ce que votre pack autorise, et il surprend parce qu’il joue en votre faveur — jusqu’au jour du paiement.

Le branding personnalisé fonctionne pendant l’essai, puis disparaît au paiement

Pendant l’essai, vous pouvez téléverser le logo de votre société et remplacer les couleurs de la plateforme : tout s’applique, sur tous les écrans. Le jour où vous devenez client payant, logo et couleurs personnalisés cessent d’être appliqués et l’espace reprend l’habillage par défaut. La raison : le Branding personnalisé n’est inclus dans aucun pack, pas même Premium — c’est une option commercialisée sur devis. Toute tentative ultérieure de changer le logo se solde par « La personnalisation du logo est réservée au pack Premium. Passez au pack supérieur pour utiliser cette fonctionnalité. » — un message trompeur, puisque changer de pack n’y donne pas droit. Si l’identité visuelle compte pour vous, ne la présentez pas à votre direction comme acquise : demandez un devis avant la fin de l’essai. Vos couleurs restent stockées et seront réappliquées le jour où l’option est accordée.

Pour tout le reste, l’essai applique les limites de votre pack, sans plafond supplémentaire. Un essai Standard dispose de ses 5 sites, un essai Premium de sites et de filiales en nombre illimité : vous pouvez donc éprouver une organisation multi-établissements en conditions réelles avant de payer. Seul l’effectif reste ferme pendant l’essai — c’est le garde-fou anti-abus.

Essai StarterEssai StandardEssai Premium
Collaborateurs10 (ferme)25 (ferme)100 (ferme)
Sociétés11Illimité
Sites15Illimité
ModulesCeux du StarterCeux du StandardCeux du Premium
Branding personnaliséOui, temporairementOui, temporairementOui, temporairement
Sociétés, sites et modules sont ceux de votre pack. Seul l’effectif est plafonné le temps de l’essai.

Les rappels que vous recevrez à J-4, J-2 et le jour J

Trois rappels partent automatiquement avant l’échéance : à 4 jours, à 2 jours, puis le jour même. Chacun part sur deux canaux — un email, et une notification dans la plateforme et sur le mobile — et vise tous les administrateurs et tous les managers de l’espace, pas seulement la personne qui a créé le compte.

  • Objet de l’email : « Votre essai Concorde Workforce se termine dans N jours », et « … se termine aujourd’hui » pour le dernier rappel.
  • L’email rappelle la date de fin exacte, le pack en cours et le nom de votre société, et porte un bouton Finaliser mon abonnement qui ouvre votre écran d’abonnement.
  • Le double canal est délibéré : l’email reste le seul canal fiable si vous n’êtes pas connecté à l’application au moment du rappel.

Quatre jours de préavis, c’est court pour un circuit d’achat

Le premier rappel ne part qu’à J-4. Dans une entreprise où l’engagement d’une dépense passe par un dirigeant ou un service achats, quatre jours ouvrés ne suffisent pas toujours — et l’espace se bloque à l’échéance. Ne dépendez pas des rappels : notez la date de fin dès le premier jour. Elle figure dans votre email de bienvenue, et le bandeau la décompte en permanence.

Ce qui se passe à l’expiration, et comment débloquer l’espace

À l’échéance, sans paiement, l’espace bascule en état Paiement requis. Ce n’est ni une suppression ni une suspension partielle : toutes les fonctions applicatives sont coupées d’un coup. Plus personne ne pointe, plus aucune demande de congé n’est déposée ni validée, plus aucun état ne sort — et la connexion elle-même est refusée tant que l’abonnement n’est pas réglé.

Le blocage vaut pour tout le monde, y compris vos salariés — et il tombe dès l’écran de connexion : personne ne rentre plus dans l’espace, ni depuis le navigateur ni depuis l’application mobile. Un collaborateur qui tente de badger le matin où l’essai a expiré ne pourra donc pas se connecter. Prévoyez-le si vos équipes pointent dès la première heure.

Débloquer un espace passé en « Paiement requis »

  1. Allez sur l’écran de connexion et saisissez votre email et votre mot de passe

    Aucun code société à saisir : votre espace est retrouvé à partir de votre adresse email.

  2. Laissez la page de paiement s’ouvrir d’elle-même

    La connexion est refusée tant que l’abonnement n’est pas réglé, et la plateforme enchaîne directement sur la page de paiement sécurisée du pack et du cycle que vous testiez. Vous n’avez aucun écran à aller chercher — ce n’est pas une erreur.

    Vous devez donc être administrateur ou manager et connaître le mot de passe du compte : un salarié qui se connecte n’obtient rien d’autre qu’un refus.

  3. Renseignez la carte et validez le paiement

    La carte est saisie sur la page de notre prestataire de paiement ; la plateforme ne stocke jamais votre numéro.

  4. Reconnectez-vous depuis l’écran de connexion

    Vous y êtes ramené avec votre email pré-rempli et le bandeau « Paiement confirmé ✓ — connectez-vous pour finaliser la réactivation de votre espace. »

  5. Attendez la bascule d’état sur Abonnement, sans relancer le paiement

    Cette seconde connexion vous dépose sur l’écran d’abonnement, où un voile « Confirmation du paiement en cours… » s’affiche, généralement 2 à 5 secondes, le temps que le règlement soit remonté.

    S’il affiche « Confirmation retardée », le paiement est bien enregistré : rafraîchissez la page une minute plus tard.

  6. Vérifiez que la pastille est passée à Actif

    Le bandeau jaune disparaît et l’ensemble des écrans redevient accessible immédiatement, avec toutes vos données à l’endroit où vous les aviez laissées.

Ne relancez jamais un second paiement parce que la confirmation tarde

Après le règlement, l’écran peut afficher « Confirmation du paiement en cours… » puis « Confirmation retardée ». Le paiement est déjà encaissé : seule la remontée de l’information vers la plateforme tarde de quelques secondes. Des clients, croyant à un échec, paient une seconde fois. Rafraîchissez la page une minute plus tard. Si vous aviez au contraire abandonné volontairement, le message est explicite : « Paiement annulé. Aucun prélèvement n’a été effectué. Vous pouvez relancer la souscription à tout moment. » — lisez-le avant toute nouvelle tentative.

Pourquoi aucune donnée n’est perdue à l’expiration

L’expiration de l’essai ne supprime rien. Ni les fiches de vos collaborateurs, ni les pointages enregistrés, ni votre paramétrage, ni les documents déposés. Le passage en Paiement requis est un simple changement d’état qui verrouille l’accès : tout est intact derrière, et tout revient tel quel à la seconde où le paiement est confirmé — un mois plus tard s’il le faut.

  • Un essai expiré n’est pas une résiliation : rien n’est effacé, l’espace attend simplement son paiement.
  • La suppression définitive n’intervient qu’au terme de 90 jours après une résiliation effective, jamais après une simple expiration d’essai.
  • Pendant ces 90 jours, une connexion suivie de Réactiver mon abonnement restaure l’accès avec l’intégralité des données.

Le paramétrage fait pendant l’essai n’est jamais à refaire

C’est ce qui rend l’essai réellement utile : les postes de travail, classes horaires, jours fériés et rubriques que vous posez pendant les 30 jours sont votre configuration définitive. Autant l’attaquer dans le bon ordre dès le premier jour — voir L’ordre de paramétrage à respecter.

Le détail des délais, du remboursement au prorata et de la réactivation est traité dans Résilier, annuler une résiliation, réactiver.

Un seul essai par entreprise et par email, sur toute la plateforme

L’essai gratuit est accordé une fois par numéro d’entreprise et une fois par adresse email, à l’échelle de toute la plateforme — pas seulement de votre espace. C’est un contrôle anti-abus, et il est plus large que ce que la plupart des gens supposent.

L’inscription peut être refusée pour un compte que vous n’avez jamais vu

À la saisie de votre numéro d’entreprise, l’inscription s’arrête sur « Un compte existe déjà pour ce numéro d’entreprise. Connectez-vous depuis l’écran de login pour y accéder. » C’est déroutant parce que le contrôle porte sur l’entreprise, pas sur la personne : un essai ouvert il y a des mois par un associé, un ancien salarié ou un collègue curieux consomme le vôtre, et personne dans l’entreprise n’en a gardé le souvenir. Ne créez pas un second dossier avec un numéro approchant : cherchez d’abord qui détient le compte, puis faites-vous rattacher à l’espace existant. Si les identifiants sont perdus, le support rouvre l’accès.
Je reçois « Un compte existe déjà pour ce numéro d’entreprise » alors que je n’ai jamais rien créé
Quelqu’un d’autre l’a fait avant vous : un ancien salarié, un associé, ou un collègue qui a ouvert un compte de test et l’a oublié. Le contrôle porte sur le numéro officiel de l’entreprise (SIRET en France), pas sur la personne. Le message vous invite à vous connecter depuis l’écran de login pour accéder à l’espace existant. Si personne ne dispose des identifiants, contactez le support — voir Support et accompagnement.
Puis-je obtenir un second essai en changeant de pays à l’inscription ?
Non. Le contrôle d’unicité porte sur le numéro d’entreprise lui-même, indépendamment du pays sélectionné. Changer de pays en conservant le même numéro ne contourne rien.
Puis-je réutiliser mon adresse email pour un nouvel espace ?
Une adresse email correspond à un seul compte sur toute la plateforme. Si votre espace a été résilié il y a moins de 90 jours, l’adresse reste rattachée à cet espace : le message devient « Cet email correspond à un compte résilié. Connectez-vous pour réactiver votre abonnement (vos données sont conservées 90 jours). » — c’est une réactivation qu’il vous faut, pas une nouvelle inscription, et vos données sont intactes. Au-delà de 90 jours, l’adresse est libérée et une nouvelle inscription redevient possible, mais les anciennes données ne sont alors plus accessibles depuis l’interface. Le numéro d’entreprise, lui, se libère dès la résiliation effective, sans attendre les 90 jours.
Faut-il une carte bancaire pour démarrer l’essai ?
Non. L’espace est créé sans aucun moyen de paiement enregistré et aucun prélèvement n’a lieu à l’échéance : sans action de votre part, l’espace se bloque, il ne se facture pas.
Puis-je changer de pack pendant l’essai ?
Oui, depuis Paiement › Abonnement › Changer de pack →. Les modules du nouveau pack s’ouvrent ou se ferment au rechargement, et le plafond de collaborateurs de l’essai suit immédiatement. En revanche, changer de pack ne redonne jamais un second essai : la date de fin initiale est conservée.
Les modules optionnels sont-ils testables pendant l’essai ?
Non, à l’exception du branding décrit plus haut. L’essai ouvre les modules de votre pack ; un module optionnel ne s’active jamais gratuitement depuis l’interface, même par un administrateur. Son activation passe obligatoirement par un paiement confirmé, ou par nos équipes après devis. Voir Packs, modules optionnels et ce qui apparaît dans votre menu.

Votre checklist avant la fin des 30 jours

Un essai réussi n’est pas un essai où l’on a tout cliqué : c’est un essai qui laisse un espace prêt à produire dès le premier jour payé. Cochez au fil de vos 30 jours.

À faire pendant l’essai

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